АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЕМСТВА
Анотація
В данной статье рассмотрены основные составляющие трудового потенциала,
взгляды на управление и эффективность использования трудового потенциала.
Посилання
Васильченко В. С., Гриненко А. М., Грішнова О. А., Керб Л. П. , Управління трудовим потенціалом: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. – 403 с.
Данюк В. М., Колот А. М. Управління трудовими ресурсами. – К.: 1995. – 78 с.
Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості. – К.: КНЕУ, 2003. – 252 с.
Осовська Г. В., Крушельницька О. В. Управління трудовими ресурсами. – ЖІТІ, 2000. – 303 с.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда. – М: НОРМА-ИНФРА, 1998. – 373 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2015 Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами: Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [6 місяців] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).