Загальнодержавний науково-виробничий та інформаційний журнал «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит»

ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ ДІДЖИТАЛІЗОВАНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ HR-СИСТЕМИ

2025-07-05T17:01:42+03:00

Анотація. У статті досліджуються основні практичні аспекти впровадження діджиталізованого управління персоналом. Розглянуто сучасний HR-підхід, який базується на цифровізації операційних процесів. Сформовано загальну концепцію його реалізації в системі управління персоналом підприємства, ключовим елементом якої є штучний інтелект. Проаналізовано ключові показники ефективності персоналу, які відображають успішність впровадження цифрових рішень в HR-процеси підприємства. Розглянуто інноваційні тренди цифрових HR-рішень.. Визначено, що штучний інтелект є провідним напрямком досліджень з точки зору автоматизації та оптимізації процесів управління персоналом.

ГЛОБАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ ВИРОБНИЦТВА ПРОДУКЦІЇ ТВАРИННИЦТВА: КОРИСНИЙ ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ

2025-07-05T20:07:30+03:00

Анотація. Статтю присвячено вивченню міжнародного досвіду виробництва продукції тваринництва та обґрунтуванню аспектів його імплементації в контексті України. Мета дослідження – проаналізувати глобальні тенденції розвитку тваринництва в умовах трансформацій на світовому ринку та визначити потенційні напрями адаптації та стратегічного розвитку галузі в Україні.

В статті розглянуто сучасні глобальні тенденції розвитку тваринництва як ключового сегмента аграрного сектору, з урахуванням впливу демографічних, економічних, кліматичних та соціальних чинників. В дослідженні представлено динаміку змін на світовому м’ясному ринку, проаналізовано зростання споживчого попиту на продукцію тваринного походження, зокрема м’яса птиці, свинини, яловичини та баранини, а також трансформацію регіональних особливостей споживання. В дослідженні обґрунтовано, що сталий розвиток сільського господарства неможливий без ефективного функціонування тваринницької галузі, яка забезпечує продовольчу безпеку, збереження довкілля та розвиток сільських територій. Проаналізовано статистичні дані щодо темпів зростання світового виробництва і споживання м’яса, структури споживання за регіонами, а також факторів, які формують глобальні тренди, зокрема: технологічні інновації, спалахи хвороб, зміни клімату, еволюція харчових уподобань. Виявлено, що одним із головних викликів для розвитку тваринництва є зростання витрат на корми, епізоотії, коливання світових цін та впровадження нових стандартів якості. Дослідження сучасного стану та перспектив розвитку тваринництва дозволило виявити низку стратегічних можливостей для України. Зокрема, підкреслено потребу в інтеграції принципів сталого виробництва, посиленні експортного потенціалу, розвитку ветеринарної інфраструктури та диверсифікації продукції відповідно до нових потреб споживачів. Проаналізовано перспективи України щодо зміцнення позицій на глобальному ринку м’яса, особливо в сегменті м’яса птиці та свинини, за умови модернізації технологій, дотримання екологічних стандартів і запровадження ефективних механізмів управління ризиками. Загалом, дослідження дозволило прийти до висновку, що в глобальному та національному контексті тваринництво можна розглядати як драйвер економічного розвитку, інструмент продовольчої безпеки та адаптації до глобальних викликів XXI століття.

СТРАТЕГІЧНІ ПРІОРИТЕТИ ГАЛУЗЕВИХ ЗМІН В УКРАЇНІ НА МАКРОЕКОНОМІЧНОМУ РІВНІ

2025-07-05T20:19:43+03:00

Анотація. Стаття присвячена дослідженню тенденцій галузевих змін на макроекономічному рівні, а також наданню рекомендацій щодо визначення їх стратегічних пріоритетів в Україні.

Визначено, що стратегічні пріоритети галузевих змін в Україні на макроекономічному рівні – це не просто теоретичні міркування, а нагальна необхідність і дорожня карта для виживання, відновлення та подальшого процвітання країни.

Доведено, що основними викликами, які визначають актуальність цих змін, є: погіршення кон'юнктури ринку, проблеми із забезпеченням сировиною, зростання витрат бізнесу, високі безпекові ризики, дефіцит енергогенерації, брак трудових ресурсів та низькі темпи інвестицій, що стримують відновлення ВВП.

Встановлено, що Україна має й сильні сторони, які є фундаментом для майбутнього (макроекономічна стабільність та працюючий банківський сектор, пожвавлення ділової активності малого та середнього бізнесу, значний потенціал для зміцнення енергонезалежності завдяки власному видобутку газу та рішучій відмові від російських енергоносіїв).

ЦИФРОВА КУЛЬТУРА В ОРГАНІЗАЦІЙНОМУ РОЗВИТКУ: ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ АДАПТАЦІЇ ТА УПРАВЛІНСЬКІ ТРАНСФОРМАЦІЇ

2025-07-06T07:03:55+03:00

Анотація. У статті досліджується роль цифрової культури як ключового чинника трансформації управлінських моделей, внутрішньої комунікації та організаційного розвитку в умовах цифровізації. Розкрито поняття цифрової культури як сукупності цінностей, норм, інструментів та поведінкових моделей, які формуються внаслідок впровадження цифрових технологій і визначають характер взаємодії в організаційному середовищі. Особливу увагу приділено соціально-психологічним аспектам адаптації персоналу до змін, спричинених цифровою трансформацією. Проаналізовано цифрові інструменти, що підтримують адаптаційні процеси, зокрема онлайн-опитування, платформи для внутрішньої комунікації, дистанційне навчання, digital onboarding, віртуальне менторство та гейміфікацію. Визначено ключові HR-KPI та соціально-психологічні індикатори, які дозволяють комплексно оцінити ефективність цифрової культури. Обґрунтовано доцільність застосування змішаного (mixed-method) підходу до дослідження цифрової культури, що поєднує кількісні та якісні методи. Показано, що формування ефективної цифрової культури неможливе без врахування суб’єктивних чинників: цінностей, ставлення до змін, емоційної підтримки, довіри та залученості. Запропоновано концепцію гібридної організаційної культури як синергії цифрових технологій та людяності, що забезпечує гнучкість, інноваційність та психологічну стійкість працівників. Стаття актуалізує необхідність переосмислення підходів до управління персоналом у цифрову епоху та формування етичних і людиноцентричних засад цифрових трансформацій.

МОДЕЛЮВАННЯ ЦИФРОВИХ KPI У МІЖНАРОДНИХ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИНАХ

2025-07-06T07:17:27+03:00

Анотація. У статті розглянуто принципи та підходи до моделювання цифрових КРІ у міжнародних економічних відносинах. Визначено структуру цифрової платформи економіної дпломатії. Виконано SWOT-аналіз цифрової платформи економічної дипломатії України у системі міжнародних економічних відносин. Враховуючи результати SWOT-аналізу визначено підходи до побудови моделі оцінки ефективності цифрової платформи економічної дипломатії. Створено повну адаптовану версію 10 цифрових KPI для економічного дипломата у сфері машинобудування. Модель побудована на принципах цифрової прозорості, орієнтації на результат і системного підходу до промислової дипломатії. Вона поєднує функції просування українських машинобудівних підприємств за кордоном з аналітикою, партнерством і діджитал-комунікацією. Для супроводу KPI запропоновано відповідні цифрові інструменти. Представлено характеристику рівнів цифрової майстерності економічного дипломата для машинобудівної галузі. Розроблено атестаційний чеклист цифрової майстерності економічного дипломата (машинобудівна сфера, торгове представництво).

ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКІ ТА ФІНАНСОВІ ЗАХОДИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ БАНКІВСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В ЦИФРОВІЙ ЕКОНОМІЦІ

2025-07-06T07:29:53+03:00

Анотація. У статті розглянуті переваги концепції цифрової трансформації для банківського бізнесу та чинники активної діджиталізації банківського сектору в рамках «Стратегії Національного банку України до 2025 року». Відмічені досягнення і проблеми в цьому процесі. Перехід на операційну модель цифрових фінансів потребує ефективного функціонування саме банківського менеджменту на всіх рівнях у цифровій економіці. Зміна умов праці в цифровій економіці віддзеркалює переважно лише технологічну сторону розвитку підприємства. Але залишаються проблеми класичного менеджменту, які необхідно також заздалегідь вирішити, оскільки в цифровій економіці вони будуть погіршувати ситуацію у банківській діяльності. Зміна умов ведення банківського бізнесу потребує перегляду традиційних методів оцінки фінансового стану й ефективності банківського менеджменту. Описані недоліки в адекватності методів застосування фінансових показників і коефіцієнтів як інструменту оцінки такої ефективності в сучасних умовах кризовості невизначеності й непередбачуваності до різних зовнішніх факторів. Тому банківським установам необхідно проводити активні й перманентні заходи щодо сьогоднішньої ефективності свого функціонування за рахунок набуття домінантних ознак менеджменту й обов’язкової наявності їх в цифровому середовищі; інноваційність, антикризовість, вартісно-орієнтованість, контроллінговість. Вибір кожної з цих ознак та особливості їх впровадження детально й всебічно обґрунтовуються. Всі вони рівноцінні, тобто їх можна представити вершинами квадрату. При будь-якому порушенні фігури квадрату ефективність банківського менеджменту значно знижується. Але для набуття цих ознак необхідно перейти на нові правила управління банківською діяльністю в цифровій економіці, що потребує певних зусиль в напрямку перебудови розуміння для сприйняття такої ситуації та підготовки технічних і трудових ресурсів.

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ТА СТАБІЛЬНОСТІ РОБОТИ ОДНОТИПНИХ ТЕХНОЛОГІЧНИХ АГРЕГАТІВ МЕТОДОМ ДИСПЕРСІЙНОГО АНАЛІЗУ

2025-07-06T07:44:55+03:00

Анотація. У статті представлено методику оцінки ефективності та стабільності роботи чотирьох однотипних агрегатів із виробництва слабоазотної кислоти шляхом застосування дисперсійного аналізу (ANOVA). Аналіз проводиться для виявлення відмінностей у продуктивності агрегатів, оцінки впливу експлуатаційних факторів на стабільність їх роботи та виявлення можливих аномалій у технологічному процесі. Використання дисперсійного аналізу дозволило визначити статистично значущі відхилення між агрегатами за ключовими техніко-економічними показниками, що створює основу для прийняття рішень щодо оптимізації режимів роботи, технічного обслуговування та підвищення загальної надійності виробничої системи. Результати дослідження підтверджують доцільність впровадження аналітичних методів контролю в умовах хімічного виробництва.

До дня народження Л. Л. Товажнянського

2025-07-05T16:38:45+03:00

Про життєвий шлях та досягнення Л.Л.Товажнанського

МОДЕЛЬ ДИНАМІЧНОГО ВІДНОВЛЮВАЧА НАПРУГИ ДЛЯ АНАЛІЗУ РОБОТИ СИСТЕМИ ОПЕРАТИВНОЇ СТАБІЛІЗАЦІЇ НАПРУГИ В ЕЛЕКТРОМЕРЕЖАХ ПІДЗЕМНИХ РУДНИКІВ

2025-07-05T16:45:45+03:00

Анотація. Стаття присвячена рішенню актуальної наукової задачі оперативної стабілізації рівня напруги в електромережах підземних рудників при її відхиленнях від стандартизованих значень. Для цього було запропоновано застосування сучасного пристрою гнучкої передачі електроенергії на змінному струмі – динамічного відновлювача напруги. Для встановлення ефективності керування рівнями напруги з застосуванням даного устаткування було розроблено його просторово-станну модель і, з урахуванням номінальних характеристик потенційного споживача підземного рудника для якого потрібно буде здійснювати стабілізацію напруги, як-то скреперної лебідки, було визначено її параметри. Здійснено обчислювальну перевірку, котра дозволила встановити, що модель є повністю керованою і спострігаємою, тобто відсутня необхідні в застосуванні спостерігачів стану. Проведене імітаційне моделювання роботи розімкненої системи динамічного відновлювача напруги показало, що модель має низьку якість перехідних процесів, зокрема, тривалий час перехідних процесів, котрий зумовлений їх коливальністю, та високим перерегулюванням. Аналіз логарифмічних амлітудно-фазових характеристик дозволив встановити, що в цілому модель є стійкою, окрім, декількох каналів, де застосування негативного зворотного зв’язку є обов’язковим. Разом з тим, для застосування пристрою в умовах підземних рудників необхідно розробити та налаштувати замкнену систему автоматизованого керування.