Загальнодержавний науково-виробничий та інформаційний журнал «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит»

РОЗВИТОК МЕХАНІЗМУ ЦІНОУТВОРЕННЯ В СИСТЕМІ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА НА ЗАСАДАХ МІНІМАКСУ

М.В. Климентова — 2025-06-05

Анотація. У статті розглянуто актуальні питання вдосконалення механізму ціноутворення в умовах активізації інноваційної діяльності промислових підприємств. Обґрунтовано необхідність застосування підходу мінімаксу при формуванні цінової політики щодо науково-технічної та інноваційної продукції. Запропонована модель враховує інтереси як розробника, так і споживача, передбачаючи встановлення граничного інтервалу ціни — від мінімального рівня, що гарантує окупність і стабільність виробництва, до максимального, визначеного споживчою цінністю інновації. Увагу приділено як об’єктивним, так і суб’єктивним чинникам, що впливають на кінцеве ціноутворення. Описано етапи формування ціни впродовж життєвого циклу інноваційного продукту та наведено рекомендації щодо практичного застосування мінімакс-підходу в ринкових умовах. Запропонований механізм сприяє забезпеченню збалансованості цінових рішень, підвищенню ефективності комерціалізації інновацій та стійкості розвитку підприємств.

ВПЛИВ ПРОЦЕСІВ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ НА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

К.М. Кузьминський — 2025-06-05

Анотація. Статтю присвячено дослідженню впливу діджиталізації на організаційно-економічну діяльність підприємства в умовах глобалізації. Описано сутність поняття «глобалізація» та відмінні якості поняття «діджиталізація» від поняття «система діджиталізації». Зазначено, що глобалізація несе в собі нові можливості для розширення масштабів виробництва, обміну інформацією та технологіями, тощо. Разом з тим, складові цього явища несуть в собі нові виклики та загрози, які потребують трансформації всієї системи управління від кадрового потенціалу до бізнес-процесів. Зазначено, що на сучасному етапі в умовах глобалізації активно формується новий економічний устрій – цифровий. Проникнення інформаційних технологій в економічні процеси проходить в усіх сферах діяльності, тому діджиталізацію можна визначити як сучасний інноваційний етап економічного розвитку. Цей етап характеризується новими методами генерування, обробки, зберігання та передачі інформації в усіх сферах людської діяльності. Він обумовлює нові вимоги до формування структури підприємств та бізнес-процесів, що є фактором забезпечення конкурентних переваг підприємств та ефективних концепцій їх функціонування. Визначено ключові особливості та переваги управління підприємством в умовах діджиталізації. Зауважено, що потрібно запроваджувати нові функції аналізу, планування, організації, мотивації та контролю підприємства. У цьому полягає нова філософія трансформації. Форсайт-прогнозування та моделювання дає змогу змінити вектор і будувати «від майбутнього до теперішнього». Запропоновано методику комплексної оцінки впливу діджиталізації на економічну діяльність підприємства з використанням інтегрального показника, який агрегує оцінки за трьома групами: організаційною (О), економічною (Е), інноваційною (І). У якості комплексного показника, який кількісно відображає рівень цифрової трансформації підприємства за кількома напрямками вибрано інтегральний індекс діджиталізації (ІДІ). Його мета – дати узагальнену оцінку діджитал-розвитку організації. ІДІ формується з підіндексів або груп індикаторів, які відповідають ключовим сферам діяльності підприємства. Зазначено, що традиційна система управління не є "застарілою" – вона просто має іншу цінність. Вона доречна там, де потрібно забезпечити надійність, якість, контроль і стабільність. У турбулентному цифровому середовищі може знадобитися більше гнучкості, швидкості і відкритості до змін, яку надають сучасні підходи.

АСПЕКТИ ДІДЖИТАЛІЗОВАНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ НОВІТНЬОЇ ЕКОНОМІКИ

В.А. Кучинський — 2025-06-05

Анотація. У статті досліджуються основні аспекти цифрової трансформації процесу управління персоналом. Визначено основні етапи розвитку діджиталізованого управління персоналом та особливості його регіонального впровадження. Проаналізовано принципи та методи діджиталізованого управління персоналом. Проведено порівняльний аналіз діджиталізованої та традиційної форм управління персоналом. Досліджено питання ролі цифрової трансформації в побудові сучасних HR-процесів. Удосконалено поняття діджиталізованого управління персоналом.

ЦИФРОВІ ПЛАТФОРМИ – НОВИЙ ІНСТРУМЕНТ ЕКОНОМІЧНОЇ ДИПЛОМАТІЇ У МІЖНАРОДНИХ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИНАХ

С.А. Мехович — 2025-06-05

Анотація. В статті обґрунтовано новий вимір економічної дипломатії – цифрові платформи. Розкрито сутність таких цифрових платформ, як маркетплейси, B2B/B2C-мережі, fintech-рішення, платформи для спільного користування. Зазначено,що цифрові хаби стають новими каналами впливу та взаємодії держав, корпорацій і громадян у глобальній економіці. Показано,що вони відіграють роль неформальних інструментів «м’якої сили», формуючи довіру, стандарти й умови співпраці. Цифрові платформи вже сьогодні виступають новим виміром економічної дипломатії, створюючи інфраструктуру для економічного впливу, співпраці та конкуренції. Вони дозволяють державам бути активними учасниками глобальних економічних процесів без фізичної присутності, просувати національні інтереси через дані, сервіси та цифрові екосистеми. Країни, що стратегічно підходять до розвитку цифрових платформ, мають шанс зміцнити свої позиції в новій глобальній економіці та стати лідерами цифрової епохи міжнародної дипломатії. Визначено основні складові системи економічної дипломатії у МЕВ та їх функції. З урахуванням сучасних викликів цифрової трансформації, глобальної конкуренції та інтеграції в європейський і світовий економічний простір сформульовано ключові принципи побудови ефективної платформи економічної дипломатії України.

ПРАВО НА ІМІДЖ: ЯК САМОМЕНЕДЖМЕНТ ТА ЮРИДИЧНА ГРАМОТНІСТЬ ФОРМУЮТЬ ВІДПОВІДАЛЬНОГО PR-ФАХІВЦЯ

Т.Ф. Рябоволик — 2025-06-05

Анотація. У статті розглянуто взаємозв’язок між самоменеджментом та юридичною обізнаністю PR-фахівця як ключовими чинниками формування професійної відповідальності та сталого іміджу в цифрову епоху. Проаналізовано сучасні правові вимоги до публічної комунікації, зокрема дотримання авторських прав, захист персональних даних, відповідальність за поширення фейкової інформації. Наголошено на важливості особистої правової культури як інструменту мінімізації репутаційних ризиків. Запропоновано практичні рекомендації щодо поєднання правової грамотності з ефективними стратегіями самоменеджменту у сфері зв’язків з громадськістю.

Метою статті є дослідження ролі самоменеджменту та юридичної грамотності у формуванні відповідального PR-фахівця в умовах сучасного інформаційного простору. Зокрема обґрунтовано значення правової обізнаності як інструменту мінімізації професійних та репутаційних ризиків, а також розкрити потенціал самоменеджменту для дотримання етичних стандартів у сфері публічної комунікації.

Для досягнення поставленої мети використано методи аналізу та синтезу, порівняльно-правовий метод, узагальнення та систематизації, логічний та діалектичний методи, контент-аналіз та системний підхід.

У ході дослідження встановлено, що ефективне поєднання самоменеджменту та юридичної грамотності є ключовим чинником формування відповідального PR-фахівця в умовах сучасної інформаційної екосистеми. Виявлено, що правова обізнаність значно знижує ризики порушення етичних норм, законодавчих вимог і, як наслідок, зменшує вірогідність репутаційних втрат для як особистості фахівця, так і організації, яку він представляє. Доведено, що самоменеджмент сприяє підвищенню рівня професійної дисципліни, стратегічного планування й оперативного реагування на кризові комунікаційні виклики. Уточнено, що на практиці найбільш вразливими залишаються сфери дотримання авторського права, маркування рекламного контенту та уникнення поширення недостовірної інформації.

Подальші дослідження можуть бути зосереджені на розробці інструментів оцінювання рівня юридичної підготовки PR-фахівців, вивченні впливу правової культури на довіру до брендів у цифровому середовищі, а також на аналізі ефективності освітніх програм з правового самоменеджменту у професійній підготовці комунікаційних спеціалістів. Перспективним є також вивчення порівняльного досвіду інших країн щодо врегулювання професійної відповідальності у сфері PR та впровадження стандартів цифрової етики в комунікаційну практику.

МЕЖІ СТІЙКОСТІ ДВОМАСОВОЇ ЕЛЕКТРОМЕХАНІЧНОЇ СИСТЕМИ З ФРИКЦІЙНИМ НАВАНТАЖЕННЯМ У МОДИФІКОВАНИХ УЗАГАЛЬНЕНИХ БЕЗРОЗМІРНИХ ПАРАМЕТРАХ

Б.В. Клепіков — 2025-06-05

Анотація: Розглянуто аспекти синтезу енергоефективної електромеханічної системи автоматичного керування електроприводу широкого класу машин і механізмів з нелінійним фрикційним навантаженням. Система містить пружний зв’язок між інерційними масами, а механічна характеристика навантаження – «падаючу» ділянку, на якій підвищення швидкості ковзання супроводжується зменшення сили опору. Одержані аналітичні співвідношення для розрахунку меж стійкості системи. Співвідношення надані у модифікованих узагальнених безрозмірних параметрах. Наведені графічні приклади.

ОПТИМІЗАЦІЇ КВАЗІСТАЦІОНАРНИХ РЕЖИМІВ РОБОТИ СИНХРОННИХ РЕАКТИВНИХ ДВИГУНІВ З ПОСТІЙНИМИ МАГНІТАМИ ДЛЯ ЕЛЕКТРОБУСУ

О.Є. Хаустов — 2025-06-05

Анотація. В роботі створено алгоритм визначення оптимальних параметрів керування тяговим синхронним реактивним двигуном з постійними магнітами на основі заданих умов живлення та частоти обертання. Проаналізовано залежності ККД приводу, ККД тягового двигуна, кута навантаження та коефіцієнта модуляції для їх оптимального поєднання. Ці залежності показують подібні тенденції для різних температур обмотки статора, що відображає послідовну робочу поведінку тягової системи. Визначено , що при частоті обертання вище 0,68 в.о. і крутному моменті вище 0,6 в.о. спостерігається зона обмеження струму, де ефективність падає до нуля як в режимі тяги, так і в режимі гальмування.

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ АГРЕГАТОРА ДЛЯ ІНТЕГРАЦІЇ ПОБУТОВИХ СПОЖИВАЧІВ У ПРОГРАМИ РЕАГУВАННЯ НА ПОПИТ

В.М. Кіянчук — 2025-06-05

Анотація. У статті розглянуто засади функціонування агрегаторів при залученні побутових споживачів на ринок електричної енергії, а також їх значення для розвитку програм реагування на попит. Аналізуються та пропонуються ключові функції агрегаторів, етапи їх діяльності, регуляторні вимоги та особливості взаємодії з всіма учасниками ринку. Значну увагу приділено бізнес-моделям агрегаторів, витратам і доходам, а також технічним і економічним аспектам управління споживанням енергоресурсів. Визначено переваги автоматизації процесів і розвитку систем моніторингу та аналізу споживання.

АНАЛІЗ ЕВОЛЮЦІЇ ПОНЯТТЯ «СПОЖИВАЧІ ЕЛЕКТРИЧНОЇ ЕНЕРГІЇ» В СУЧАСНІЙ ЕНЕРГЕТИЦІ

О.П. Лазуренко — 2025-06-05

Анотація. Наразі у світі відбувається черговий енергетичний перехід у напрямку 5D (Декарбонізація, Децентралізація, Діджиталізація, Дерегуляція та Демократизація). Формується нове бачення Енергосистеми «Від споживача» або «Фокус на споживача».

Приєднання України до Енергетичного Співтовариства Південно-Східної Європи у 2011 році започаткувало нові принципи побудови та функціонування енергетичної сфери, зокрема електроенергетики. Поетапна імплементація енергетичних пакетів поступово змінювала модель роботи ринку електроенергії, що істотно вплинуло на склад учасників ринку, їхні функції, обов'язки та можливості. Споживачі електроенергії також стали частиною цих змін. За майже десятиліття трансформації їхня роль і значення в електроенергетичній галузі перейшли на якісно новий рівень – з пасивних елементів системи вони стали активними учасниками, що отримали можливість брати участь в формуванні, керуванні, забезпеченні режимів, процесів в енергетичній сфері. В статті наведена оновлена класифікація споживачів електричної енергії, що відображає сучасні тренди розвитку електроенергетики. Показані місце і роль споживача в ринку електричної енергії. Розглянуті наявні економічні стимули для споживачів, що формують відповідні моделі їх поведінки.