АНАЛІЗ ПРОБЛЕМ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА ПІДПРИЄМСТВАХ РІЗНИХ СФЕР ДІЯЛЬНОСТІ

Автор(и)

  • С. О. КОЦАЛАП Донецький державний технічний університет України, м. Донецьк, Україна
  • В. Ю. УЛАСЕВИЧ Донецький державний технічний університет України, м. Донецьк, Україна

Анотація

В данной статье рассматриваются причины текучести кадров, пути их устранения, исследованы позитивные и негативные моменты текучести кадров на предприятиях разных сфер деятельности.

Біографії авторів

С. О. КОЦАЛАП, Донецький державний технічний університет України, м. Донецьк

Асистент кафедри менеджменту

В. Ю. УЛАСЕВИЧ, Донецький державний технічний університет України, м. Донецьк

Студентка

Посилання

Лебедева С. Н., Казинашкова Н. А., Гавриков А. В. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие – Мн.: Новое знание, 2010. – 240 с.

HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. Свергун О.,Пасс Ю. и др. СПб.: Питер, 2005. — 320 с. (Серия "Практическая психология")

Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. //М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 400 с.

Текучесть кадров //http://balans.ru: – Заголовок с экрану.

Державний комітет статистики України //www.ukrstat.gov.ua: –Заголовок з екрану.

Управление персоналом. Часть I. Часть II: Учеб. пособие / Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С., ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2013-09-20

Номер

Розділ

Економіка, організація та управління