РОЗРОБКА КОНЦЕПЦІЇ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИХ ЗАХОДІВ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ЕНЕРГЕТИЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Автор(и)

  • O. V. MINKOVYCH ПАТ “Харківська ТЕЦ-5”, м. Харків, Україна, Україна
  • D. Y. KOSTIN Харківський національний університет радіоелектроніки, м. Харків, Україна, Україна

Ключові слова:

персонал, праця, мотивація, програма, механізм.

Анотація

У статті розглянуто концепцію побудови комплексної програми організаційно-економічних заходів мотивації праці персоналу енергетичних підприємств. Визначена роль мотивації праці персоналу у досягненні стратегічних цілей розвитку підприємства, запропоновано механізм розробки комплексної програми організаційно-економічних заходів мотивації праці персоналу енергетичних підприємств.

Посилання

References

Armstrong M. Praktika upravlenija chelovecheskimi resursami [Practice of Human Recourses Management]. StP., Piter, 2009. 848 p.

Dessler G. Upravlenije personalom [Human Recourses Management]. M. BINOM, 1997. 432 p.

Dmitrenko G. A., Sharapatova E. A., Maksimenko T. M. Motivatsija i otsenka personala [Motivation and Performance Appraisal]. K. MAUP (the IAPM), 2002. 248 p.

Dovgan’ L. Ye., Pastukhova V. V., Sabchku L. M. Korporatyvne upravlinnja [Corporate Governance].K.:, Kondor, 2007. 180 p.

Yegorshin A.P. Osnovy upravlenija personalom [Personnel Management Basics]. M.: INFRA-M, 2006. 352 p.

Karamushka L.M., Fil’ O.A. Formuvannja konkurentnozdatnoyi upravlins'koyi komandy [Building of Competitive Management Team]. K.: INKOS, 2007. 266 P.

Kirkhler Erikh, Shrott Andrea. Prinjatie reshenij v organizacijah // Psikhologija truda i organizatsionnaja psikhologija [Decision-making in Organizations] // [Labour Psychology and Corporate Psychology]; v.4 / translated from German. Kh. Publishing of Gumanitarnyj Centr, 2004. 160 p.

Kostin Yu. D., Uschapovskyj K. V. Model' otsіnki efektyvnostі pratsі personalu na energetychnykh pіdpryyemstvakh // Ekonomika promyslovosti [Assessment Method of Labour Performance at Energy Enterprices] // [Corporate Economics]. 2010. – № 3 (51). – P. 107-109

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-04-20